一、全体工作人员必须自觉遵守机关作息时间，做到不迟到、不早退，请假须逐级报请上级领导。
    二、办公室要坚持考勤制度，指定专人认真考勤，出勤情况每月公布一次，并报学校人事处核实工资发放和作为年终评选先进的一项重要内容。
    三、严格请病、事假制度。病、事假须经主任同意并批准。病事假二天以上的报院领导审批，未经批准擅自缺勤的，按旷工处理。
    四、请假必须按规定执行，事假每月不得超过三天；病假两天以上者，须持医院证明；婚假、丧假、休假、产假和探亲假按有关规定执行。违反以上规定或未经批准而逾假者，均以旷工处理。
    五、工作人员公休、补休假报办公室统筹安排，公休、补休假可分期进行，公休、补休前应征得主任和院主管领导同意，并妥善安排好工作。
    六、工作人员出勤情况列入目标管理考核内容。